استخدام محلی یا استخدام آنلاین جهانی؟چگونه انتخاب کنیم

قبلا هرگز در تاریخ نژاد بشر ما نتوانستیم به راحتی کسی را که در آن طرف کره ی زمین زندگی می کرده را استخدام کنیم. این قابلیت به ما اجازه می دهد که افرا متخصص را پیدا کنیم که معمولا هم هزینه ی کمتری از متخصصین محلی دارند. اما از طرف دیگر، دلایل محکم دیگری هم وجود دارند که نباید استخدام آنلاین انجام دهیم و از افراد اطراف خودمان استفاده کنیم.این مقاله در مورد این دو انتخاب تحقیق می کند.مسئله ی بسیار مهمیست، چون سرمایه انسانی با ارزش ترین سرمایه و در عین حال پر هزینه ترین سرمایه است. انتخاب درست آن مهم است.توانایی استخدام کردن، یکی از بهترین ویژگی هاییست که هر بیزینس من می تواند آن را داشته باشد.

چرا استخدام آنلاین تا این حد محبوب است؟

اول از همه باید به هزینه اش اشاره کرد.اگر در کشورهای در حال توسعه هستید و بتوانید فردی را از همین کشورهای در حال توسعه استخدام کنید، پول بسیار زیادی را ذخیره خواهید کرد.بسیار بستگی به این موضوع دارد که هزینه های زندگی در این کشورها بسیار پایین است مثل هند و فیلیپین.شما حقوق کمی پرداخت میکنید اما برای کسی که در آنجا زندگی می کند در آمد خوبیست. به علاوه، با استخدام افرادی که در این کشورها زندگی می کنند صاحبان کسب و کار می توانند زندگی آنها را بهبود بخشند.برنامه نویسی پیدا کنید که بسیار عالی باشد.به آنها به همان میزان پرداخت کنید که به فرد دیگری در کشور خود می خواهید پرداخت کنید,میبینید که زندگی اش تغییر خواهد کرد.حس بسیار خوبیست که ببینید توانسته اید به طرز شگفت انگیزی زندگی انسان دیگری را تغییر دهید. بحث پول به کنار ( چون استخدام افراد فقط مربوط به پول نمی شود )استخدام آنلاین بسیار جواب می دهد چون شما کاندیدهای بسیار زیادی خواهید داشت.عملا هرکسی که در هر کاری خوب باشد را می توان به صورت آنلاین پیدا کرد.حتی اگر در مناطق روستایی هم زندگی می کنید میتوانید به برنامه نویس آنلاین خود را پیدا کنید.

مشکلات استخدام آنلاین

اولین مشکل تعداد افراد موجود است که می تواند بسیار سردرگمی ایجاد کند.محدود کردن کاندیدهای انتخابی می تواند بسیار وقت گیر باشد.می توانید سعی کنید افرادی که با دستورالعمل کار شما جور در می آیند را نگه دارید و آن افرادی که از طریق شبکه با شما را دعوت کردند را انتخاب کنید.برای این کار هم باید اطلاعات بسیار زیادی داشته باشید.مجموعه ای برای خود استخدام کنید تا کاندیداهای مناسب با به شما معرفی کنند.البته این هزینه های شما را افزایش خواهد داد چون پای یک واسطه به میان می آید. مشکل دیگرش احتمال تفاوت در فرهنگ ها در تیم کاری است.چون هرکدام از این افراد تعطیلات خاص خود را دارند.

هزینه و افزایش درامد برای استخدام آنلاین

استخدام محلی چه موقع انتخاب درست است

گاهی اوقات لازم است که با افراد از نزدیک ملاقات کنید و با آن ها دست بدهید.اگر از این نوع ارتباط لذت می برید، استخدام محلی انجام دهید.استخدام محلی می تواند خوب باشد چون منجر به پاسخگویی شخصی می شود.اگر برنامه نویس جدید شما باعث شود که در کارتان زمین بخورید، می توانید به راحتی به همکارانتان بگویید که او فرد ضعیفیست.برنامه نویس هم این را خواهد فهمید و بهتر کار خواهد کرد.

مشکلات استخدام محلی

بسیار هزینه بردار است و استخدام محلی ها گاهی اوقات زمان بیشتری میبرد چون کاندیداها محدود هستند و ملاقات های حضوری جای آنها را می گیرد.محلی ها ممکن است از ایده های کاری شما استفاده کنند و آنها را در اختیار رقیبان شما بگذارند.حتی اگر آنها یک قرارداد غیر انحصاری را هم امضا کرده باشند، چیزهای زیادی وجود دارد که یک فرد نا خود آگاه می تواند چیزهای خصوصی را متوجه شود.

کدام یک برای شما درست است؟

اگر می خواهید پول ذخیره کنید، استخدام آنلاین انجام دهید.اگر از ملاقات های حضوری لذت می برید استخدام محلی انجام دهید، در هر صورت برنده خواهید شد. پس یکی از اینها که به سبک کاری تان نزدیک است انتخاب کنید.

مطالب مرتبط

نظرات کاربران

نظرات کاربران درباره‌ی این خدمت. شما هم می توانید نظر خود را ارسال نمایید:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *