تمام نکته هایی که لازم است فریلنسرها بدانند

در سال های گذشته ، یکی از کار هایی که توجه زیادی از مردم به آن جلب شده است ، فریلنسرینگ می باشد. متخصص ها در هر جایی که باشند می توانند با دسترسی داشتن به اینترنت ، روی پروژه هایی که قرار است برای شرکت های مختلف و یا برای مشتری ها خود انجام دهند ، کار کنند. اما لازم است بدانید که فریلنسرها همیشه هم کار ساده ای ندارند. در ادامه این مقاله نکاتی را معرفی می کنیم که فریلنسرها باید این نکات که درباره بازار کار است را به خاطر داشته باشند. با ما در ادامه این مقاله همراه باشید.

تمام نکته هایی که لازم است فریلنسرها بدانند

1- مهارت های خود را برجسته نمایید

پیرسون در گفت و گو با بیزنس نیوز دیلی ، عنوان کرد که بیش از هفتاد درصد برند ها و شرکت هایی که فریلنسرها را استخدام می کنند ، برای پر کردن شکاف های مهارتی خود از فریلنسرها استفاده می کنند. در صورتی لیست شرح شغلی ، مهارت های منحصر به فردی را ذکر می کند و شما آن مهارت ها را دارید ، در زمان تماس با کارفرما ، آن ها را عنوان نمایید.

بدمینتون در این باره می گوید : “تلاش نمایید مهارت های منحصر به فرد خود را به نمایش بگذارید و اینکه چرا برای شغل مورد نظر بهترین گزینه می باشید.”

بازار هدف خود را شناسایی کنید

2- بازار هدف خود را شناسایی کنید

در صورتی که می بایست قیمت کار خود را تعیین نمایید ، کمی تحقیق کنید که دیگر فریلنسرها برای انجام دادن چنین کاری چه دستمزدی دریافت می کنند و سعی کنید درباره قیمت ، موارد مختلفی در نظر بگیرید و سعی کنید قیمت را رقابتی تعیین کنید. البته لازم است مهارت های خود را نیز در تعیین قیمت در نظر بگیرید.

برای خود رزومه بنویسید

3- برای خود رزومه بنویسید

فریلنسرینگ نیز مانند سایر شغل ها و فعالیت ها احتیاج به یک رزومه مناسب دارد. می توانید با نشان دادن علاقه خود برای کار در شرکت مذکور و همچنین به نمایش گذاشتن تجربه های خود ، مورد توجه کارفرامایان خود قرار بگیرید.

پیرسون در این باره عقیده دارد : وقتی که رزومه خود را می نویسید ، سعی کنید حرفه ای عمل نمایید و موضوع مشخصی برای علاقه مند کردن کارفرما داشته باشید.

اولین کار ، سخت ترین کار می باشد

4- اولین کار ، سخت ترین کار می باشد

در صورتی که تاکنون فریلنسر نبوده اید ، ممکن است آغاز این کار برای شما سخت باشد. متقاعد کردن یک شرکت برای شروع کار ، بدون داشتن رزومه کاری و سابقه فعالیت ، سخت است و وقتی که تعدادی کار انجام داده باشید ، به راحتی می توانید کار خود را به کارفرما ها نشان دهید. به خاطر داشته باشید که برای نشان دادن توانایی های خود ممکن است به انجام یک پروژه کوچک نیاز داشته باشید. می توانید با پرسش های هوشمندانه ، توجه خود به خواسته مشتری ها را به آن ها نشان دهید.

5- زمینه های مشخص به سرعت در حال رشد می باشند

برخی از شغل ها برای فعالیت های فریلنسرینگ ، فرصت بیشتری در اختیار شما قرار می دهد ، البته این در حالی است که تمام حرفه ها و شغل ها ، قابلیت انجام به صورت فریلنسرینگ را دارند. گزارش هایی که در این زمینه منتشر شده است ، حاکی از آن است که تجارت الکترونیک ، تولید محتوا ، برنامه نویسی هایی که به گوشی های هوشمند مربوط می شود و همچنین فعالیت هایی که به اطلاعات مربوط می شوند ، از مستعد ترین کار ها برای فریلنسرها می باشند.

6- ارتباطات کلید می باشد

امکان دارد شرکتی که شما را به عنوان یک فریلنسر استخدام می کند ، کار تمام وقتی را برای شما در نظر نداشته باشد ، ولی باید به خاطر داشته باشید که تا زمانی که با آن شرکت همکاری می کنید ، رئیس شما ، شخص بالادست شما محسوب می شود. رئیس شرکت از شما کار مشخصی را می خواهد و شما باید همچون یک رئیس عادی با وی ارتباط داشته باشید تا هم شما و هم شرکت به اهداف خود دست یابید.

بدمینتون در این زمینه می گوید: “از پیام ، ویدئو چت و ایمیل برای برقرار کردن ارتباط با کارفرمای خود استفاده نمایید ، پرسش های خود را مطرح کنید و ارتباط عمیق تری با وی برقرار نماید.”

می بایست از لحظه قبول کردن یک پروژه ، منتظر بازخوردها باشید و در صورتی که کارفرما چیز خاصی را از شما می خواهد ، تغییرات لازم را انجام دهید.

شرح پروژه را مطالعه نمایید

7- شرح پروژه را مطالعه نمایید

صرف کردن وقت مورد نیاز برای درک پروژه ، یکی از کار های مهمی است که فریلنسرها باید آن را انجام دهند. آیا در شرح پروژه مسئله نامفهومی وجود دارد؟ آیا می توانید تمام جوانب کار را به خوبی انجام دهید؟ نباید از پرسیدن سوال از کارفرما ها ترسی داشته باشید.

نیکی پارکر طی مصاحبه ای که با بیزنس نیوز دیلی داشته ، در این زمینه گفته است: “هر شغلی منحصر به فرد می باشد و تمام کارفرما ها یک چیز به خصوصی را از شما می خواهند. قبل از برقرار کردن ارتباط با کارفرمای خود ، فهمیدن پروژه مهم می باشد.”

کار فریلنسرها مختص به یک زمان نمی باشد

8- کار فریلنسرها مختص به یک زمان نمی باشد

در گذشته ، صاحبان کسب و کار های کوچک و استارتاپ ها ، برای انجام دادن پروژه هایی که کوتاه مدت بودند و خود برای انجام دادن آن ها وقت نداشتند ، فریلنسر ها را استخدام می کردند. در حال حاضر برند ها و شرکت ها ، از فریلنسر ها در هسته اصلی کسب و کار خود استفاده می کنند.

نیک بدمینتون در این زمینه عنوان می کند: “ استارتاپ ها و کسب و کار های جدید ، روشی خاص را برای اجرای کار ها انتخاب می کنند. برخی اوقات کارآفرین ها ، همه چیز کار خود را با توجه به فریلنسرها به وجود می آوردن و کسب و کار را شخصاً به وسیله خود اداره می کنند. انتخاب این روش مقرون به صرفه می باشد. لازم به ذکر است که برند های تجاری بزرگ نیز از فریلنسرها به عنوان نیروی کار خود استفاده می کنند.

معاون ارشد مارکتینگ در شرکت Upwork “ریچ پیرسون” که الگوی مشابهی را در این زمینه مشاهده کرده است ، در این باره می گوید : موقعیت های فریلنسینگ جهت انجام پروژه های شش ماهه نیز در حال گسترش می باشد. برای فریلنسرهایی که به دنبال کاری مداوم و طولانی مدت هستند ، این گرایش اهمیت فراوانی دارد.

پیشنهاد مقاله مفید : نکاتی کلیدی برای شروع فعالیت به عنوان مترجم فریلنسر

همیشه نمونه کار داشته باشید

9- همیشه نمونه کار داشته باشید

این نکته مهم را به خاطر داشته باشید که برای نشان دادن نمونه کار های خود به مشتری ها ، باید همیشه مجموعه ای از کار ها و پروژه های قبلی خود را آماده داشته باشید.

بدمینتون در این باره می گوید : داشتن پروفایل کاری برای تمام فریلنسرها ، مهم و ضروری می باشد. با داشتن پروفایل کاری می توانید ، نظر کارفرماها را جلب کنید که در نتیجه منجر به  تصاحب شغل می شود.

به خاطر داشته باشید که داشتن تجربه کاری موفق باعث خواهد شد تا کارفرما در زمان در نظر گرفتن شما برای کار، آسودگی خاطر داشته باشد. ولی باید مراقب باشید که کدام یک از پروژه ها را به مشتری نشان می دهید. پارکر در این زمینه می گوید : فریلنسرها باید نمونه سوابق کاری آماده کنند که به کار مورد تقاضا ، مربوط باشد.

فراتر از مکان بیاندیشید

10- فراتر از مکان بیاندیشید

بیشتر کسانی که از دانشگاه فارغ التحصیل می شوند و کارمند هایی که شغل خود را از دست داده اند ، به سختی می توانند یک کار نزدیک به محل زندگی بدست آورند و به همین دلیل فریلنسرینگ ، انتخاب اول آن ها خواهد بود. به علت دورکاری فعلایت های فریلنسرینگ ، دیگر احتیاجی به مشاغل نزدیک خود ندارید.

پیرسون در این رابطه می گوید : “از نظر کسب و کار ، برند ها و شرکت هایی که فریلنسرها را استخدام می کنند با رها شدن از اقتصاد منطقه ای، می توانند مهارت های بهتری را در اختیار بگیرند. یکی از مزیت هایی که برای فریلنسرها وجود دارد این است که برخی از مناطق ، کار منطقه ای ندارند و این مسئله یک کمک خاصی به فریلنسرها می باشد.

به خاطر داشته باشید که تعداد زیادی از فریلنسرها ، به دنبال کاری که مشتاق به انجام دادن آن هستید ، می باشند. شما می بایست به عنوان یک فریلنسر موفق ، به آن چیزی که کارفرماها می خواهند بینش داشته باشید ، و آن را بدون نقص انجام دهید.

مطالب مرتبط

نظرات کاربران

نظرات کاربران درباره‌ی این خدمت. شما هم می توانید نظر خود را ارسال نمایید:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *