9 حقیقت جالب و خواندنی درباره فریلنسرینگ و آزاد کاری

اتحادیه بررسی فعالیت فریلنسرها و دور کارها براساس تحقیقاتی که انجام داده است گزارشی منتشر کرده است. این گزارش واقعیت ها و حقایق جالب و مفیدی درباره فریلنسرینگ و آزاد کاری به ما ارائه می دهد.اگر شما به فریلنسرینگ و آزاد کاری علاقه دارید و دوست دارید در مورد این شغل بیشتر بدانید بهتر است مقاله زیر را مطالعه کنید و با حقایق جالب این شغل آشنا شوید.

فریلنسرینگ و آزاد کاری

1- 55 میلیون نفر در ایالات متحده به عنوان فریلنسرینگ فعالیت می کنند

آخرین تحقیقات نشان می دهد که 35 درصد کل نیروی کار آمریکا در زمینه آزاد کاری و فریلنسرینگ مشغول به کار هستند. این آمار در سال گذشته حدود یک میلیون رشد داشته است و بیش از یک سوم همه فریلنسرها در ایالات متحده هستند. هر ساله جمعیت قابل توجهی از شغل ثابت خود خارج می شوند و به آزاد کاری و دور کاری روی می آورند. از 35 درصد فریلنسرهای موجود در آمریکا، 54 درصد آن ها درآمد بیشتری کسب کرده اند و در طول یک سال پول زیادی جمع کرده اند و سرمایه خود را افزایش داده اند. فریلنسرها و دور کارها در حال رشد در جهان هستند.

2- درآمد سالانه فریلنسرها در سال 2016، یک تریلیون دلار بوده است

55 میلیون فریلنسر و آزاد کار در آمریکا وجود دارد و این تعداد فریلنسر توانسته اند در سال 2016 یک تریلیون دلار درآمد به دست آورند. این مبلغ دو برابر درآمد شرکت های بزرگ است. بزرگترین شرکت در سال 2016 کمتر از این مبلغ درآمد داشته اند. با توجه به این آمار هر فریلنسر تقریبا به طور متوسط 18000 دلار در سال درآمد دارد. اما با توجه به این که نیمی از فریلنسرها برای خارج از کشور کار می کنند و در سطح بین المللی فعالیت دارند، این مقدار تقریبی است و ممکن است برخی از فریلنسرها بیشتر از این مبلغ و برخی کمتر از 18000 دلار درآمد داشته باشند.

79-3درصد از فریلنسرها معتقدند که آزاد کاری بهتر از مشاغل سنتی است

از هر فریلنسر 4 5 نفرشان معتقدند که آزاد کاری و فعالیت در زمینه فریلنسرینگ بهتر از مشاغل سنتی است. اکثر افراد فکر می کنند که داشتن کار اداری و ثابت بهترین گزینه و اتفاق است اما فریلنسرها معتقدند که بهترین گزینه را انتخاب کرده اند و در بهترین جا ایستاده اند. فریلنسرها نسبت به کارمندان اداری بیشتر احساس محترم بودن و توانمندی می کنند و به این دلیل که رییس و مدیر خود هستند اعتماد به نفس بالایی دارند. یکی از بزرگ ترین مزایای فریلنسرینگ و آزاد کار بودن این است که استراحت و تفریح و تایم رفت و آمد فریلنسرها دست خودشان است و هر زمان که بخواهند می توانند سبک کاری خود را تغییر دهند.

4- اتحادیه فریلنسرها 300.000 عضو دارد

اتحادیه فریلنسرها بزرگترین سازمان آزاد کارها در آمریکا است و 300 هزار نفر عضو دارد. اتحادیه فریلنسرها توسط سارا هوروویتز تاسیس شده است. این اتحادیه فریلنسرها و آزاد کارها را در همه زمینه ها راهنمایی می کند و به آن ها کمک می کند که به حق و حقوق خودشان دست پیدا کنند. هر فریلنسر و دور کاری باید عضو این اتحادیه شود تا در صورت بروز مشکل و اتفاقی بتواند از این اتحادیه کمک و راهنمایی بگیرد و مشکل خودش را حل کند.

انتخاب فریلنسرینگ و آزاد کاری

5- 63 درصد از فریلنسرها خودشان این شغل را انتخاب کرده اند

بیش از نیمی از فریلنسرها خودشان این شغل را انتخاب کرده اند و از انتخاب خود بسیار راضی و خشنود هستند. آن ها با خواست خودشان این شغل را انتخاب کرده اند و به دلیل نیازهای شخصی یا مالی و یا بیکار بودن به سراغ فریلنسرینگ نرفته اند. در حالی که اکثر فریلنسرها به خاطر شرایط بد کاری و ضرورت مجبور به انتخاب این شغل شده اند، اما 79 درصد از فریلنسرها معتقدند کاری که انجام می دهند بهترین کار است و بسیار از آن راضی هستند. مهم نیست که فریلنسرها چگونه وارد این شغل شده اند، مهم این است که  اکثر آن ها کار خود را دوست دارند و آن را به کارهای دیگر ترجیح می دهند.

6- فریلنسرها فقط 36 ساعت در هفته کار می کنند

آمریکایی ها بیشتر از سایر کشورهای جهان کار می کنند. کارمندان و کارگران آمریکایی به صورت تمام وقت کار می کنند و به طور میانگین 47 ساعت در هفته مشغول کار هستند. فریلنسرها و آزاد کارها به طور متوسط ​​11 ساعت در هفته و خیلی کمتر از کارمندان و کارگران تمام وقت کار می کنند. فریلنسرها می توانند تا حدود 550 ساعت در سال کار کنند و تایم کاری خود را تا 24 ساعت افزایش دهند. فریلنسرها اگر بخواهند به صورت تمام وقت کار کنند تایم کاری آن ها 36 ساعت در هفته می شود. آن ها با این مقدار کار می توانند هم درآمد خود را داشته باشند و هم به سرگرمی ها و تفریحات خود برسند و از زندگی خود نهایت لذت را ببرند.

7- تعداد فریلنسرها در سال گذشته 46 درصد افزایش یافته است

در 12 ماه گذشته، تعداد فریلنسرها 46 درصد رشد داشته است و افزایش یافته است. 54 درصد آن ها نرخ خود را نسبت به سال گذشته افزایش داده اند. در حالی که حقوق و دستمزد کارکنان شرکت های بزرگ ممکن است در یک سال تغییر نکند و ثابت بماند، فریلنسرها می توانند با افزایش مهارت ها و بهره وری خود نرخ و دستمزد خود را بالا ببرند و افزایش دهند. سپس درآمد بالای خود را پس انداز کنند و در مواقع نیاز از آن استفاده کنند یا با آن سرمایه گذاری کنند. اگر فریلنسرها بیشتر کار کنند، بیشتر پول به دست می آورند و سرمایه خود را افزایش می دهند. آن ها می توانند با برنامه ریزی درست و مدیریت صحیح کار و پروژه های بیشتری قبول کنند و انجام دهند.

درآمد فریلنسرینگ و آزاد کاری

8- 53 درصد از فریلنسرها دارای چند منبع درآمد هستند

اکثر فریلنسرها قبل از محکم کردن جایگاه خود در زمینه فریلنسرینگ کار ثابت خود را ترک نمی کنند. آن ها نمی توانند از میزان درآمد خود مطمئن باشند و در ماه های اول شروع به کار درآمد بالایی ندارند و حتی ممکن است اصلا درآمدی نداشته باشند. هر فردی قبل از فریلنسر شدن این مورد را می داند. به همین دلیل 53 درصد فریلنسرها دارای چندین منبع درآمد هستند. آن ها ترجیح می دهند هنگامی که مشتری زیادی جذب کردند و کار زیادی برای انجام دادن پیدا کردند و در زمینه فریلنسرینگ رشد کردند، کار ثابت خود را ترک کنند و فقط به عنوان یک فریلنسر و آزاد کار فعالیت کنند. 25 درصد از فریلنسرینگ هایی که در این زمینه تحصیلات دارند، در کنار درآمد شخصی خود، مشغول به آزاد کاری هم هستند. فردی که به صورت نیمه وقت کار می کند و نصف روز تایم آزاد دارد می تواند در تایم آزاد خود در زمینه فریلنسرینگ فعالیت کند. مثلا می تواند در زمینه نوشتن، توسعه وب سایت و یا ترجمه فعالیت داشته باشد و درآمد اضافی برای خود به دست آورد. 17 میلیون فریلنسر وجود دارد که علاوه بر کار ثابت خود به آزاد کاری و دور کاری مشغول هستند و در این زمینه فعالیت می کنند.

9- 50 درصد از فریلنسرینگ با دریافت پول اندک از کار خود دلسرد نمی شوند

در زمینه فریلنسرینگ و آزاد کاری حرف اول را پول و میزان درآمد می زند. فریلنسرها علاوه بر داشتن درآمد کاری را که واقعا دوست دارند و از آن لذت می برند انجام می دهند. آن ها در زمینه کاری خود انعطاف پذیر هستند و با انعطاف پذیری خود کار خود را بهبود می بخشند. فریلنسرها ممکن است در یک پروژه پول و درآمد کمی به دست آورند یا در آخر پروژه و بعد از تحویل کار مشتری حقوق و پول فریلنسر را برایش واریز نکند. از این نوع اتفاقات در زمینه فریلنسرینگ و آزاد کاری زیاد رخ می دهد. جالب اینجاست که نیمی از فریلنسرها بعد از این اتفاقات و دریافت نکردن حقوق و دستمزد خود دلسرد نمی شوند و باز هم به کار خود ادامه می دهند. آن ها خیلی مصمم تر و با انگیزه تر به کار خود ادامه می دهند و با شیوه های جدیدی شروع به کار می کنند تا دیگر از این اتفاقات برایشان نیوفتد. 50 درصد فریلنسرها به کار خود ادامه می دهند و به جای رها کردن کار خود به دنبال ایده ها و روش های جدید برای بهبود شرایط کاری خود می باشند.

مطالب مرتبط

نظرات کاربران

نظرات کاربران درباره‌ی این خدمت. شما هم می توانید نظر خود را ارسال نمایید:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *