دلایلی برای اینکه به کارمندان خود اجازه کار در منزل را بدهیم

برای بیان آنکه چرا روسای شرکت ها باید اجازه کار در منزل را به کارکنان خود دهند دلایل بسیاری وجود دارد . کار در منزل می تواند باعث منفعت بسیاری برای یک تجارت شود . در این مقاله قصد داریم به ذکر تعدادی از این دلایل پرداخته و به عبارتی کار فرمایان را مجبور به انجام این کار نماییم .

دلایلی برای اینکه به کارمندان خود اجازه کار در منزل را بدهیم

1 . رفت و آمد کمتر برابر است با صرفه جویی در وقت

از بین رفتن رفت و آمد ها و فاصله ای که برای آمدن به محل کار ضروری است ، یعنی ما در زمان خود صرفه جویی کرده و در نتیجه با استفاده مفید از زمان باعث سریعتر انجام شدن کار ها خواهیم شد . تایپ کردن از جمله این کار هاست که که اگر در منزل انجام شود مساوی است با ذخیره مقدار زیادی از سرمایه شرکت .

2 . کار در منزل بازده کارکنان را افزایش می دهد

بر اساس یک پژوهش که به تازگی در دانشگاه استنفورد صورت گرفته ، مشخص شده کارکنانی که در منزل فعالیت می کنند 13 درصد بازده و کارایی بیشتری ، نسبت به کسانی دارند که به محل کار ، برای انجام وظایف می روند ، دارند .

3 . کارمندانی که در خانه کار کنند ، شاداب تر خواهند بود

بر هیچ کس پوشیده نیست که کار در منزل یک آرامش بسیار بیشتر به افراد نسبت به کار کردن در محل شرکت می دهد . ضمن آنکه کارکنان نیاز های خود را بسیار آسان تر در خانه رفع خواهند کرد . همه ی این ها در نهایت باعث افزایش کیفیت کار شما خواهند شد .

سرعت انجام امور بالا رفته است .

4 . سرعت انجام امور بالا رفته است .

در روزگار فعلی و به لطف حضور اینترنت و فضای مجازی شما می توانید در کسری از ثانیه به برقراری ارتباط با شخصی که در آن سوی دنیا قرار دارد بپردازید . فرقی ندارد که همکار شما در کشوری اروپایی باشد و شما در داخل ایران . دلیل از این مهم تر و محکم تر که کار کردن در خانه به صرفه تر از کار در محل شرکت است . در صورت وجود هر گونه مشکل می توانید با کمک نرم افزار هایی چون اسکایپ به برقراری ارتباط تصویری با همکار خود دست زده و در نتیجه نیازی نیست که نگرانی خاصی بابت کیفیت انجام کار ها داشته باشید . به یاد داشته باشید که ما در قرن بیست و یکم زندگی می کنیم و زندگی در این قرن محاسن زیادی دارد و یکی از آن ها هم همین وجود فضای مجازی است .

5 . نیازی نیست برای کار در منزل مبلغی را جهت محیط کار پرداخت کنید .

کار در منزل به این معناست که شما برای کار کردن دیگر احتیاجی به یک دفتر کاری نخواهید داشت و کلیه امور را در یکی از اتاق های خانه ی خود انجام خواهید داد . کار فرما نیز لازم نیست هزینه ای از این بابت پرداخت کند . اگر به این مسئله به صورت جزئی تر نگاه کنیم در می یابیم که شما به عنوان صاحب کار هزینه های کمتری پرداخت خواهید کرد . کاهش هزینه های آب ، برق ، تلفن یعنی سرمایه بیشتری را برای سرمایه گذاری روی بخش های اصلی کسب و کار خود در اختیار خواهید داشت . یا حداقل اگر برایتان غیر قابل قبول است که کارمندانتان به طور کامل دور از شما کار کنند نیز کافی است یک زمان مشخص را برای آن ها در نظر بگیرید تا به محل شرکت مراجعه و سایر امور خود را انجام دهند .

مثلا اینگونه به آن ها دستور دهید که بخش اصلی کار را در سه روز اول در محیط خانه به انجام برسانند و دو روز دیگر جهت تکمیل کار و گرفتن مشاوره های لازم به شما مراجعه کنند . با این کار شما می توانید روی تک تک مراحل کار دسترسی داشته باشید و هم چنین ایرادات کار را بهتر دیده و به برقراری ارتباط با کارمندان بپردازید . بر قراری ارتباط بهتر با کارمند نیز به معنای به وجود آمدن یک فضای دوستانه کاری است که در نهایت موجب پیشرفت کلی کار شما ، فضای کاری و هم چنین افزایش سرمایه روز افزون شما خواهد شد .

شما وظیفه ای در قبال هزینه برای تجهیزات کار ندارید .

6 . شما وظیفه ای در قبال هزینه برای تجهیزات کار ندارید .

وقتی کارمند شما خودش علاقه دارد که در منزل امور را مدیریت کند پس شما هیچ گونه وظیفه ای برای پرداخت مبالغ جهت تهیه وسایل کار نخواهید داشت . برای مثال این وظیفه کارمند است که به تهیه کامپیوتر برای کار کردن بپردازد . هم چنین در صورت به وجود آمدن مشکل حقی برای درخواست هزینه جهت تعمیر آن وسیله نخواهد داشت ، چرا که آن وسیله یک وسیله شخصی قلمداد می شود . هم چنین کارمند شما اجازه ی بردن وسایل محل کار به خانه را ندارد ، زیرا در این صورت ممکن است سایر کارکنان به آن وسیله احتیاج فوری پیدا کنند .

در چنین حالتی شما مختار هستید که اجازه ی استفاده از وسایل کار را به کارمند خود بدهید . برای مثال فرض کنید کاری که کارمند قصد انجام آن در خانه را دارد مربوط به چاپ کردن برخی اوراق شود . این وظیفه ی کارمند است که پرینتر را در اختیار داشته باشد اما وظیفه ی تهیه ی کاغذی که روی آن محتویات چاپ می شوند بر عهده ی شماست . به این دلیل که این اوراق قرار است به شما تحویل داده شوند و به عبارت دیگر بخشی از دارایی شرکت به حساب می آیند ، پس شما وظیفه دارید در قبال برگه های کاغذ هزینه متقبل شوید اما اصراری برای پرداخت هزینه دستگاه پرینتر وجود نخواهد داشت .

غذای فریلنسر

7 . شما وظیفه ای در قبال پرداخت هزینه های مربوط به میان وعده های خوراکی نخواهید داشت .

مثل مورد قبلی ، کار در منزل یعنی هزینه کردن برای خوراکی ها و میان وعده ها نیز بر عهده خود شخص می باشد . شرکت IBM سالانه چیزی حدود 100 میلیون دلار را از این طریق ذخیره می کند . در حقیقت IBM با اهمیت دادن به امور فریلنسرینگ باعث پیشرفت و بهبود خودش نیز شد است . یک فریلنسر که در خانه ی خود مشغول به کار است همه ی هزینه های جزئی را نیز خودش پرداخت خواهد کرد .

8 . برای جلسات غیر ضروری نیازی به صرف زمان و سرمایه اضافی نمی باشد .

بازده محیط کاری و هم چنین بازده کارمندان شما ، به کم بودن جلسات غیر لازم بستگی خواهد داشت . جلساتی که گهگاهی برای بیان نکاتی برگزار می کنید در صورتی که آن زمان می تواند صرف کار کردن کارمندان شما شود . در فریلنسرینگ و کار در منزل چنین چیزی وجود ندارد و شما می توانید این نکات را به صورت متنی و از طریق یک ایمیل در اختیار کارمندان قرار دهید . فکرش را بکنید که با انجام این کار چقدر در زمان و سرمایه مالی خود پیشرفت خواهید نمود و زود تر از آنچه که فکرش را کنید به هدف خود دستیابی پیدا خواهید کرد .

9 . بهترین افراد را در سر تا سر دنیا به استخدام خود در بیاورید .

با انتخاب کار در منزل به عنوان یکی از رویه های کاری کارمندان خود ، می توانید افراد بسیاری را از سراسر کشور به همکاری دعوت کنید . بهترین افراد که در زمینه های کاری مربوط به فعالیتشان بهترین هستند و هم چنین با مبالغ مناسب تری نیز کار خواهند کرد . در نظر بگیرید که تا چقدر با استفاده از کارکنان خوب و زبده کشوری در کار خویش پیشرفت خواهید کرد .

پیشنهاد مقاله مفید : کار در منزل و کسب و کار خارجی

فریلنسر

10 . کارکنان تا پایان زمان کاری به انجام کار متعهد خواهند بود .

کارکنان شما به دلیل کار در منزل در صورتی که احساس خستی کنند چند دقیقه ای را به استراحت در منزل خواهند پرداخت و سپس دوباره به کار کردن روی خواهند آورد ، این یعنی انرژی بیشتری را کسب نموده اند و دوباره به کار روی می آورند تا پایان زمان کاری ک شما معلوم کرده اید.

امیدواریم مطالعه این مقاله و نکاتی که با شما در میان گذاشتیم ، بتواند در این زمینه عملکرد بهتری را تجربه نمایید.

مطالب مرتبط

نظرات کاربران

نظرات کاربران درباره‌ی این خدمت. شما هم می توانید نظر خود را ارسال نمایید:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *