چگونه شغل مناسب پیدا کنیم ؟

فرقی نمیکند که به تازگی کار خود را از دست داده‌اید یا قصد دارید در جست و جوی کار و شغل دیگری باشید . اگر مثل افراد دیگر این روز‌ها دنبال کسب و کار هستید باید بگویم احتمال یافتن کار از طریق آگهی‌ها ( اینترنت ، روزنامه ها و … ) آن چنان زیاد نیست . راه های قدیمی یافتن شغل بعد از پایان تحصیلات دانشگاهی و باقی ماندن در همان شغل تا آخر ( زمان بازنشستگی ) مربوط به سال های قبل است . خبر خوب ما ( وب سایت نیاز ) این است که راه های تازه ای برای دستیابی به شغل دلخواهتان وجود دارد . در بازار کار مدرن امروز مردم در یافتن فرصت‌های شغلی تازه تبحر زیادی پیدا کرده اند . به دلیل همین موضوع قرار است در این مقاله راه هایی را معرفی کنیم تا شما دوستان به راحتی شغل و کسب و کاری که دوست دارید را پیدا کنید یا ایجاد کنید .

در اولین قدم ، قبل از آنکه هر یک از موارد زیر را به کار بگیرید ، باید رزومه خود را به روز نگه دارید و یک رزومه کامل و شفاف را به مشتریان خود ارائه دهید . یک مقدمه کوتاه حاضر کنید تا خواننده رزومه را ترغیب کنید مابقی اطلاعات شما را بخواند و اشاراتی کنید به موضوعاتی که شما را از دیگران متمایز میکند . نکته مهم دیگری که باید در رزومه خود رعایت کنید این است که رزومه خود را باید متناسب با کارفرمای پیشنهاد دهنده شغل ارائه دهید .

 

شبکه سازی

شبکه‌سازی

برخی مشاغل موجود هستند که هیچ زمانی برای تصدی آنها آگهی در جایی داده نمی شود . به این دسته فرصت‌های شغلی « بازار شغلی نهان » ( hidden job market ) گفته می شوند . برای پیدا کردن این دسته از مشاغل ، شخص باید راهی برای نزدیک شدن به آن فرصت شغلی پیدا کند . شبکه سازی برای یافتن فرصت‌های شغلی ( مخصوصا پنهان ) اهمیت فراوان دارد . حتی اگر افرادی که می‌شناسید مستقیما درباره‌ی استخدام در مشاغل خبری نداشته باشند این احتمال موجود است که آنها افراد دیگری را بشناسند که در این زمینه اطلاع دارند . احتمالا در دایره دوست و آشنایان فعلی شما سه کار موجود است که دقیقا مناسب تخصص شما است ، اما هیچ فردی آن کار و شغل را به شما پیشنهاد نمی دهد ، زیرا کسی نمی داند شما به دنبال کار هستید ! نام تعدادی از آَشنایان با نفوذ خود را در لیستی بنویسید و با هر کدام از این اشخاص که ممکن بود قرار ملاقاتی به صرف یک نوشیدنی یا ناهار ترتیب بدهید و بگویید می‌خواهید شغلی را برای خود پیدا کنید .

 

ارتباط با همکلاسی ها

ارتباط با همکلاسی های دوران دبیرستان و دانشگاه

افراد معمولا انسان های شبیه به خود را جذب میکنند و معمولا اطرافیانشان شبیه به خود هستند . کسانی که اشتراکات فراوانی با آنها داریم و ارزش‌ها و فعالیت هایمان به یکدیگر شباهت دارند . یا اینکه با این اشخاص به یک مدرسه یا دانشگاه رفته‌ایم . با همکلاسی‌هایی که در نزدیکی شما زندگی می کنند ، تماس بگیرید و هر هفته با سه نفر جدید از طریق دوستانتان ارتباط برقرار کنید . اگر از این دسته ارتباطات را در حوزه‌ی کسب و کار خودتان برقرار کنید نتیجه‌ی بهتر و بیشتری هم می‌گیرید .

 

شرکت در مراسم

شرکت در مراسم

شبکه سازی را می‌توان به دو صورت حضوری و آنلاین ( در دنیای مجازی ) انجام داد . شما می توانید به در حوزه های کاری خود به انجمن های مرتبط وصل شوید . در فعالیت های افراد فارغ‌التحصیل از دانشگاه حضور داشته باشید . با افراد متخصص حوزه کاری خود در ارتباط باشید . این مورد شامل مراسمی می‌شود که سازمان‌ها تحت نام های مختلف برگزار می‌کنند . در هر کدام از این جلسات حداقل با یک فرد جدید که از قبل نمی‌شناخته‌اید صحبت کنید . نکته مهم : اگر می‌توانید به لیست اسامی شرکت‌کنندگان دسترسی داشته باشید دست کم یک نفر را که می‌خواهید با او صحبت کنید از قبل مشخص کنید و قراری تنظیم کنید که او را ببینید . بدون اینکه خودتان را به شخص مورد نظر تحمیل کنید به دنبال راه حلی برای ادامه ارتباط در جلسه های دیگر باشید .

 

لینکدین

استفاده از لینکداین

در جوامع امروزی سرعت اهمیت فراوانی دارد . در این میان ما در بستر اینترنت از سرعت زیادی برخوردار هستیم و دایره دوستانمان را می توانیم افزایش دهیم . ما در دهکده جهانی اینترنت با کمک شبکه های اجتماعی می توانیم افراد هم رده خود را پیدا کنیم . ابزارهای آنلاین گوناگونی برای شبکه کردن خود با دیگران وجود دارد . شبکه اجتماعی لینکداین یکی از مهم ترین و تخصصی‌ترین آنهاست که برای شما امکان شبکه سازی با سایر متخصصین ( در هر حوزه ای که هستید ) و اطلاع از آخرین اخبار استخدامی را فراهم می‌کند . شبکه اجتماعی لینکداین ابزاری مؤثر و مفید برای ارتباط با انسان هایی است که در کار و تخصص شما اهمیت دارند . بر حسب نوع شغلی که دارید ، تخصص و صلاحیت‌ها ، دانشگاه و علاقه ای که دارید به دنبال بازار هدف‌تان بگردید و با انسان هایی که نظر شما را جلب می‌کنند ارتباط مفیدی برقرار کنید . مثال : اگر در حوزه بیمه و تامین اجتماعی شغلی دارید ، می‌توانید با تمامی مدیران و دپارتمان‌های منابع انسانی شرکت های حوزه که هستید ارتباط برقرار کنید . همچنین شما می توانید شما هدف هایی برای خودتان در نظر داشته باشید . برای نمونه : « تا آخر سال جاری با تمام مدیران میان پایه و دپارتمان‌های بیمه‌ی شهری که در آن ساکن هستم تماس برقرار می‌کنم و آشنا شوم . » شبکه‌های اجتماعی مانند فیس‌بوک و توئیتر از دیگر ابزارهای قوی و موثر و مفید برای برقراری ارتباط با اشخاص حوزه‌ی تخصصی شما هستند .

 

نکات مهم

نکته های مهم

نکات مهم نیز از سوی شبکه ی افراد آشنا و نزدیکان شما به دست می‌آیند . به وسیله این روش بدون اینکه در جستجوی کاری بوده باشید از شما دعوت به عمل می آید برای یک شغل درخواست بدهید . برخی از موسسات و شرکت ها برای کارمندانی که نامزدهای موفقی به آنها معرفی کند تشویقی در نظر می‌گیرند ، موقعیتی که برای همه ( چه کارمند و چه فردی که معرفی می شود ) بُرد محسوب می‌شود . شما که جویای کار بوده اید ، شغلی پیدا می‌کنید و معرف شما نیز بابت این ارتباط و معرفی پاداشی دریافت می‌کند .

 

آگهی روزنامه

روزنامه‌ها و سایت های مخصوص کاریابی

روزنامه‌های کاریابی به صورت کاملا سنتی فرصت‌های موجود را روزانه آگهی می‌کنند . با اینکه این روزنامه‌ها هنوز هم موجود هستند بسیاری از آنها به شکل مجازی ( درحوزه فعالیت آنلاین ) درآمده اند . شما می‌توانید از سایت‌هایی که به صورت آنلاین آگهی‌های مخصوص جستجوی شغل را منتشر می‌کنند استفاده کنید . ( وب سایت نیاز )

 

وب سایت های شرکت ها و موسسات

اگر آدرس وب سایت افراد و شرکت هایی را می شناسید که به دنبال استخدام متخصصین هستند ، چرا خود به طور مستقیم به قسمت استخدامی وب سایت آن شرکت نگاهی نیندازید ؟ اگر موقعیت‌های شغلی وب سایت را در نظر داشته باشید ، چه بسا آنچه در انتظارش بودید را به دست می آورید . لیستی از شرکت هایی که در حوزه تخصص شما هستند را که به همکاری با آنها تمایل دارید تهیه کنید و همیشه به وب سایت آنها نگاهی بیندازید . اگر شما برای تخصص خود ، شرکت یا موسسه خاصی را مد نظر دارید ممکن است زمانی طول بکشد تا دقیقا پستی که با شرایط رزومه ای شما هماهنگ باشد پیدا کنید . اما اگر به اندازه‌ی کافی می‌توانید زمان بگذارید این روشی عالی برای یافتن کار رؤیایی‌تان در حوزه تخصصتان است .

 

تماس

تماس مستقیم با افراد یا شرکت ها

اگر شغلی را که به دنبالش هستید را در لیست استخدامی شرکت مورد علاقه تان یافت نمی‌کنید ، می‌توانید مستقیما با آنها در تماس باشید . شما می‌توانید از تلفن یا ایمیلی که در بخش « ارتباط با ما » یا تماس با مای وب سایت پیدا می‌کنید استفاده کنید و با افراد داخل شرکت در تماس باشید . شما این توانایی را دارید که از آنها درباره‌ی فرصت‌های شغلی سازمان در آینده یا مهارت‌هایی که به دنبالش هستند سؤال کنید . ( نکته مهم : همیشه در یاد داشته باشید که رزومه‌ی کاری خودتان را به هر ایمیلی که می‌فرستید پیوست کنید ) همیشه به یاد داشته باشید که از این نوع برقراری ارتباط (کانال زدن ) امکان دارد همیشه به خوبی استقبال نشود . اما همیشه این شانس وجود دارد که درباره‌ی فرصت‌های شغلی که در راه هستند اطلاعاتی کسب کنید .

 

دفاتر کاریابی

اگر به دنبال این موضوع هستید که به صورت حرفه ای شغلی برای خود دست و پا کنید ، دفاتر کاریابی قطعا می‌توانند به شما کمک کنند . اگر چه این دفاتر کاریابی هزینه ای برای یافتن شغل برای شما دارد اما معمولا سازمان‌ها و شرکت هایی موجود اند که از طریق دفاتر کاریابی استخدام خود را انجام می‌دهند زیرا فرایند یافتن و مصاحبه با افراد داوطلب را ساده تر می‌کند .

 

کارآموز

کارآموز شوید

گاهی کارِ موقت در یک پست می‌تواند به کار دائمی برای شما تبدیل شود . اگر شغلی ندارید ، پیدا کردن کاری موقت ( غیر دائم ) در یک شرکت یا موسسه عالی می‌تواند راهی بسیار خوب برای ماندگاری شما در آن شرکت یا موسسه باشد . علاوه بر این رابطه های کاری که می‌توانید در آنجا پیدا کنید برای آینده‌ی شغلی شما مفید است . بسیاری از دفاتر کاریابی این توانایی را دارند که به شما در یافتن یک کارهای موقتی ، معمولی و یا قراردادی کمک شایانی کنند . کارآموزی انتخاب خوبی برای دانشجویانی است که تازه فارغ‌التحصیل شده‌اند و یا در حین تحصیل هستند و دانشجو مخسوب می شوند . انجام دادن فعالیت های که خود شخص به صورت داوطلبانه انجام می دهد ، راه بسیار خوب دیگری برای برقراری ارتباط با تخصص مورد نظر شخص است .

 

خلاقیت

فعالیت های متمایز و خلاقانه

در بازار رقابتیِ پیدا کردن کار ، برخی از کسانی که جویای کار هستند به سمت روش‌های خلاقانه تری پیش رفته‌اند تا توجه صاحبان مشاغل را به خود جلب کنند . بیلبوردها ، ارسال ایمیل با تعداد زیاد به همراه کپی رزومه ی کاری و حتی درج آگهیِ « جویای کار » در نیازمندی های مختلف ( وب سایت ) ، تنها بعضی از فعالیت هایی است که اشخاص برای دیده شدن توسط صاحبان مشاغل و کسب و کار انجام می دهند . اگر چه این فعالیت ها امکان دارد کارساز باشند ، ولی باید محتاط باشید و دقت لازم را داشته باشید . ممکن است بتوانید نظر مدیران مسئول استخدام ( مدیران منابع انسانی ) را جلب کنید ، همچنان که ممکن است پیغامی غیر متعارف به آنها منتقل کنید . اگر می‌خواهید به سراغ ایده پردازی و روش های خلاقانه بروید ، اطمینان حاصل پیدا کنید روش شما در تناسب با شرکت یا موسسه ای است که قصد استخدام شدن در آن را دارید .

 

شغل مناسب

دقیقا مشخص کنید منظورتان از شغل ( کار ) خوب چیست ؟

ابتدا در یافتن شغل خوب و عالی باید برای خودتان مشخص کنید منظورتان از شغل خوب چیست ؟ واقعا تا به حال برای خود تعریف کرده اید که شغل خوب از نظر شما چیست ؟ چه عواملی یک کار را تبدیل به یک کار خوب می‌کند ؟ فقط حقوق بالا ؟ محیط عالی و دوستانه ؟ پرستیژ و عنوان ها و رسته های شغلی ؟ آیا حاضر هستید با حقوق بالا در مکانی کار کنید که هیچ کس به شما احترام نگذارد ؟ یا حاضر هستید یک کار اسم و رسم دار در یک شرکت یا موسسه شیک و باکلاس و معتبر اما با حقوق کم داشته باشید ؟ پس در ابتدا باید خودتان و انتظاراتتان را بشناسید . شاید با خود این فکر را کنید که این مسئله در ابتدا به نظر مهم و حیاتی نباشد اما همانطور که بعداً بیشتر متوجه خواهید شد این مسئله بسیار مهم است .

 

کمی‌ با خودتان خلوت کنید

قبل از هر کاری در مکانی ساکت و به دور از هرگونه هیاهو بنشینید و با خود کمی خلوت کنید . بر روی کاغذی ، خصوصیات و تخصص خود را یادداشت کنید : مثلاً آیا در کار و زندگی خود یک فرد منظم هستید ؟ آیا می‌‌توانید طبق برنامه ( تکست و زمان بندی ) و دستورات کارفرما کار کنید یا مایل هستید آزادی عمل بیشتری از یک کارمند / کارگر داشته باشید؟ آیا می توانید در محل شرکت یا موسسه حضور داشته باشید و به صورت فریلنسر ( دورکاری ) کار میکنید ؟ آیا می‌‌توانید خود را با شرایط مختلف شرکت و موسسه وفق دهید؟ آیا خوش قول هستید و کارها و فعالیت های خود را در زمان تعیین شده تحویل می دهید ؟ ارتباطات اجتماعی شما خوب است یا نه ؟ طرز بیان شما به چه صورت است ؟ در مورد مذاکره کردن چطور ؟ توانایی مذاکره کردن را دارید ؟ کارهای گروهی انجام میدهید ( کار گروهی یا تیمی ‌) یا بسیاری از مواقع به تنهایی کار می‌ کنید (تکرو) ؟ در چه زمینه ای تخصص دارید ؟ در چه نوع شغل هایی موفق تر هستید ؟ کارهای فکری و دفتری یا کارهای فنی و کارگاهی؟ در شغل خود ابتکار و خلاقیت و نوآوری دارید یا باید همیشه به شما بگویند چکار کنید ؟ آیا تحت شرایط خاص و نا آرام می‌ توانید آرامش خود را حفظ کنید یا زود از کوره در می‌ روید ؟ می توانید زیردست باشید ( مطیع باشید ) ، تحت سرپرستی فردی باشید یا خود را در دسته سرپرستان میبینید ؟

 

دانشجو

به عنوان یک دانشجو چطور کار پیدا کنیم ؟

اگر در زمان دانشجوییتان بتوانید یک شغل ( پاره وقت ، دورکاری ، کارآموزی و … ) برای خود دست و پا کنید ، یک قدم بسیار بزرگ و خیلی مفید در راه موفیقت شغلی آینده خود برداشته اید . شغل های دانشجویی لازم نیست حتما در راستای رشته تخصصی تان باشد . شغل هایی که نیاز به مهارت های عمومی تر هم دارد بسیار مناسب است . برای مثال، یک دانشجوی مهندسی عمران یا معماری می تواند شغلی به عنوان نقشه کش بگیرد . شغل های پاره وقتی مثل دستیاری برای دروان دانشجویی خیلی مناسب هستند . دانشجویانی هم هستند با شغل های : منشی گری ، پیک های موتوری ، رانندگی و …

برای بدست آوردن این قبیل شغل ها شما معمولا باید یک سری مهارت های فردی و حرفه ای داشته باشید . برای مثال تسلط خوبی به یک سری نرم افزارهای گرافیکی ( مانند فتوشاپ ، ایندیزاین و … ) و همینطور تایپ ( 10 انگشتی ) را داشته باشید . زبان خارجی ( مخصوصا انگلیسی ) بلد باشید و توانایی برخورد مناسب با مشتری داشته باشید . همینطور باید در کارتان بسیار متعهد و با نظم و انضباط باشید .

بیشتر موقع ها به دلیل پایین بودن دستمزد این دسته از کارها ، شخص کارش را با جان و دل انجام نمی دهد . این کار بزرگترین اشتباه است ، چون این شغل به ظاهر کم اهمیت ، در صورت عملکرد خوب می تواند باعث پیدا کردن یک شغل بهتر با موقعیت بهتر و مرتبط با تخصص شود . توصیه نامه کارفرمای قبلی همیشه نقش بسیار مهمی در استخدام های بعدی دارد .

 

به عنوان یک فارغ التحصیل ( دارای مدرک دانشگاهی ) چطور کار پیدا کنیم ؟

اگر سابقه هیچ گونه کار و فعالیتی را نداشته باشید ، یافتن شغل مناسب کمی دشوار می شود . ولی قطعا غیر ممکن نیست . همان طور که در بالاتر اشاره کردیم ، در این مواقع باید از روابط خود با اطرافیانتان استفاده کنید . گزینه اول برای روابط خود ، اساتید دانشگاه هستند . برخی از اساتید دانشگاه ها ، علاوه بر اینکه در دانشگاه ها تدریس و تحقیق انجام می دهند ، با شرکت ها ، موسسات و سازمان های مختلف نیز همکاری مستمر دارند . به وسیله صحبت با این دسته از استادان دانشگاه می توانید شغل مورد نظر خود را در شرکت های مربوطه بدست آورید . همچنین می توانیم بفهمیم که برای کار در این شرکت ها چه ویژگی ها و خصوصیاتی باید داشته باشیم . با کمی تلاش وکوشش در کنار این اساتید ، می توانیم از آنها در خواست کنیم که ما را به افرادی که می شناسند معرفی کنند . این توصیه ها منجر به استخدام نمی شود ، اما باعث می شود که تقاضای کار ما با دید مثبت تری مورد ارزیابی مدیران منابع انسانی شرکت ها و موسسات قرار بگیرد .

 

اگر تحصیلات دانشگاهی نداشتید چطور کار پیدا کنید ؟

اگر هیچ تحصیلات دانشگاهی نداشته باشید ، بهتر است سعی کنیم در یک سری از مهارت ها ( مهارت هایی که مورد علاقه تان است ) تخصص کسب کنید . در قدم اول باید مشخص کنیم که به چه شغل یا شغل هایی علاقه مند هستید . سپس با پرس و جو از اشخاصی که در آن شغل ها و کارها تخصص لازم را دارند و یا خودشان صاحب کارند بفهمیم که چه مهارت هایی را برای این کار لازم داریم . باید زمانی را به آموختن مهمترین این مهارت ها اختصاص دهیم .

مطالب مرتبط

نظرات کاربران

نظرات کاربران درباره‌ی این خدمت. شما هم می توانید نظر خود را ارسال نمایید:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *